Leiter HR (m/w/d)
Serviceliste
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Ihre Aufgaben:Listenelement 1
- Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben und -Prozesse des Unternehmens
- Führen der HR-Abteilung
- Kontinuierliches Überprüfen und Weiterentwickeln aller für den Bereich HR relevanten Prozesse und Systeme
- Unterstützen und Beraten der Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen
- Weiterentwickeln des Personalmarketings und des Recruitings
- Mitwirken in unternehmensübergreifenden Gremien und Organisationen
- Repräsentieren des Unternehmens
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Ihr Profil:Listenelement 2
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 6 Jahre Führungserfahrung im Bereich HR, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Führungs- und Kommunikationsstärke, sehr sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Das Unternehmen:Listenelement 3
- Sehr namhaftes und international angesehenes Industrieunternehmen
- Region: Norddeutschland
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